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La démarche de la Ville : construire une culture commune de l’égalité

Depuis de nombreuses années, la Ville s’est engagée à lutter contre les discriminations. La promotion de l’égalité femmes-hommes est un volet de cet engagement, concrétisé en novembre 2015 par la signature de la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. Un plan d’actions a été établi pour lutter contre les inégalités : d’abord au sein même de la collectivité en tant qu’employeur, puis avec les partenaires de la Ville et, enfin dans les politiques publiques.

Les Ateliers de l’égalité

Si l’égalité des femmes et des hommes est inscrite dans le droit, il reste beaucoup à faire pour qu’elle devienne une égalité réelle. Villeurbanne a fait de la lutte pour l’égalité une ambition commune. Chaque habitante et habitant est un acteur du territoire en matière d’égalité des femmes et des hommes. Les Ateliers sont organisés pour faire émerger des priorités d’actions et penser ensemble, de nouveaux objectifs de l’égalité pour les politiques publiques.


Les actions en cours à Villeurbanne

  • Politique sportive locale 2015-2020 : soutenir l’accès à une activité physique et sportive, notamment pour les femmes ayant des revenus modestes. Création d’une activité d’apprentissage du football sans compétition pour les 6-10 ans avec des groupes mixtes.
  • Sensibilisation des professionnels de l’éducation et de la petite enfance à l’égalité des femmes et des hommes.

Les actions réalisées à Villeurbanne

  • Rapport de situation comparée 2015 sur l’emploi des femmes et des hommes à la ville de Villeurbanne.
  • Campagne de communication interne sur la co-construction de l’égalité des femmes et des hommes.
  • Sensibilisation des 200 managers de la Ville sur les stéréotypes sexués pour faire prendre conscience des inégalités au travail, lors du séminaire dédié.
  • Féminisation des rues et des équipements municipaux : Zac Villeurbanne la Soie (esplanade Miriam Makeba, rue Assia Djebar, rue Charlotte Delbo, rue Olympe de Gouges et rue Gerda Taro), école Rosa Parks, Terrain des sœurs dans le quartier des Buers (Edmonde Charles-Roux, Joe Cox, Françoise Giroud, Helen Keller) et dans le quartier de Cusset (esplanade Manon Rolland et place Claire Lacombe)
  • Intégration de l’égalité femmes-hommes dans les activités du Rize (exposition Bouge !)
  • Intégration de l’égalité femmes-hommes dans la formation BAFA des animateurs
  • Création d’un guide interne pour une communication de la ville de Villeurbanne sans stéréotype de sexe, diffusé aux agents.
  • Réalisation d’une nouvelle charte des Conseils de quartier intégrant l’égalité de représentation dans les instances de démocratie locale.
  • Mise en place de l’Observatoire villeurbannais des discriminations, qui rend compte des situations de discriminations repérées et traitées par les délégués du Défenseur des droits à la Maison de justice et du droit, ainsi que par le réseau de vigilance en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.

Depuis septembre 2009, un délégué local du Défenseur des droits tient des permanences à la Maison de justice. Le délégué aide au traitement des dossiers et à leur constitution. Il détient aussi des pouvoirs d’enquête et peut présenter des observations devant des juridictions.

Le réseau de vigilance en faveur de l’égalité et de la non-discrimination est un groupement d’associations ayant pour objectif de faciliter l’information, l’écoute et l’orientation des personnes confrontées à la discrimination mais aussi d’aider à qualifier juridiquement les situations.

Les ateliers de l’égalité

Destinés à sensibiliser sur les inégalités entre les hommes et les femmes et à échanger autour d’expériences vécues, les ateliers de l’égalité ont réuni plus d’une centaine de participants. Ils ont permis de faire émerger des priorités d’actions et de penser ensemble de nouveaux objectifs de l’égalité pour les politiques publiques. Retrouvez les comptes-rendus et les conclusions de la Ville sur les propositions formulées par les habitants.

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